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　　新疆农业大学校内新闻：　　【访惠聚】处好“五个关系” 助力“访惠聚”

　　新疆农业大学住库木奥依拉村工作组住村以来，认真落实“访惠聚”各项工作要求，在镇党委的领导下，处理好“五个关系”，积极主动协助村“两委”开展工作，把“访惠聚”活动引向深入。

　　一是处理好上级与下级的关系。作为新疆农业大学派出的工作组，接受学校的领导和管理是做好各项工作的基础。同时，重点要协调处理好其他方面的关系。阿瓦提县委对各级工作组贯彻执行“访惠聚”政策部署和落实完成工作任务情况有直接指导、督促和检查的领导责任，为此，住村工作组在谢树青组长的带领下，一方面做好“十个交接”工作，另一方面积极主动与县委、县政府、县“访惠聚”活动办等相关部门单位对接，既把第二批工作组未完成的各项工作任务、项目、计划接管过来，延续下去，又把第三批工作组在相关领域的工作思路、想法与有关部门单位及时沟通，达成共识，便于后续工作开展。拜什艾日克镇党委对各级工作组有直接领导责任，会召集组长工作例会、下达任务指令、提出具体要求。工作组指定专门联络员、信息员，第一时间落实镇党委的各项工作部署，涉及工作组的任务保质保量完成，涉及村“两委”的工作，由工作组指派专人协助村干部做好工作，确保镇党委的工作部署事事有结果，件件有回音。在具体工作中，工作组积极指导和帮助村“两委”开展工作，配合他们落实好县乡村的各项工作部署。

　　二是处理好前方与后方的关系。“访惠聚”活动是自治区党委适应新形势、新任务，为实现社会稳定和长治久安而做出的重大战略决策，各级党委高度重视，社会各界高度关注，人民群众高度期待，工作组的一举一动牵动着千家万户。为此，住村工作组一方面勤奋工作、努力拼搏，完成本职工作，及时向学校汇报工作进展，争取更大更多的支持；另一方面，主动加强与自治区委办厅局以及阿克苏地区、阿瓦提县各部门单位的联系，千方百计要政策、争投资，加大项目跑办力度，尽最大努力争取政策和资金支持，持续推进库木奥依拉村改革发展、精准扶贫、保障性安居工程、基础设施建设、产业结构调整等领域的资产投资。

　　三是处理好分工与协作的关系。为配齐配强工作组力量，组织部门坚持好人好马上一线，根据各工作组实际需要精心挑选住村干部。库木奥依拉村住村工作组共7人，3名汉族同志，4名维吾尔族同志，其中教授1人，副教授4人，由党委常委、纪委书记谢树青担任组长，组员均是各部门单位的优秀党员干部。组长看全局、把方向、抓部署、重联络， 6位组员各司其职，在工作上积极主动，倾力合作，有效作为。在工作职责上相互交叉协助，确保每一项工作有人牵头，有人协助，随时能够把工作对接下来，理解清楚，执行下去。4位维吾尔族干部双语能力和工作能力很强，敢于担当、善于作为，充分发挥自身在农业生产、思政教育、宣传引导等方面的优势，工作在农业增产增效、基层党建、“去极端化”、摸排管控、双语培训第一线。住村近1月，已经开展村干部集体学习教育9次，“去极端化”教育5场，农业生产种植、畜牧养殖、林果病虫害防治等科技培训3场，累计1100余人次。

　　四是处理好输血与造血的关系。今年“访惠聚”活动的一项重点工作是打造永不走的工作队。工作组深知，留下一个强有力的工作队，首先要培养一个好支书，要在“人”的因素上下大气力。面对村干部双语工作能力不足、执行落实能力欠缺、工作方法简单粗暴等问题，工作组没有大包大揽，把思路放在“顾问式”指导上，开村干部大会前，先开村支书、村委会主任的小会，请他们用汉语表述开会目的、主要内容和工作安排，提高村主要干部的双语工作能力。把重点放在传授工作方法上，制定工作程序，让村干部通过具体工作一遍遍熟悉，在执行中掌握方法，熟悉规律，固化本能。已修订完善村“两委”各项管理规章制度31个，村干部按制度办事，照程序执行，用规章服人的习惯在逐步养成。把着力点放在督促检查上，防止“出好上联没下联”，强化干部理解力、执行力和落实力。

　　五是处理好民情民生与民心的关系。掌握民情是基础，落实民生是手段，凝聚民心才是“访惠聚”活动的最终目标。住村以来，一切工作都紧紧围绕争取人心、凝聚民心展开，以期达到各族群众“听党的话，跟政府走”这样的效果。在入户走访工作中，坚持“三先”“五到”原则，即先大队后小队，先总体后个体，先干部后村民；心到、走到、看到、问到、做到，倾听他们的意见，关注他们的困难，把老百姓“四面墙”里的事情摸清摸透。目前，工作组已经掌握全村基本情况，正在通过入户走访做深一步了解。在访民情的基础上，工作组及时跟进民生政策是否落实到位，民生项目能否落地生根，在总结前两年“访惠聚”活动经验的基础上，精心梳理能够带动库木奥依拉村产业结构调整和脱贫致富的项目，拟在蔬菜和花卉大棚以及畜牧养殖等三个方面一同发力，让当地老百姓在民生项目中得利益、得实惠。