广东财经职业学院2016年微信群

　　招生与就业工作处吴斌处长向王秀明详细汇报了我校参加教育部就业工作座谈会的前期准备情况，并汇报了新学期在就业指导、专场招聘会、贫困生帮扶、就业派遣等方面工作的安排部署。

　　王秀明对招生与就业工作处利用假期时间准备的座谈会汇报材料表示满意，对就业部门的下一阶段工作安排表示认可。随后，王秀明针对教育部就业座谈汇报内容作了具体安排，他指出，在向教育部汇报材料中：一要体现学校人才培养模式、行业就业优势、校园招聘特色；二要体现学校为了适应就业新形势，专门成立广东金融行业就业研究院，用理论和数据支持、支撑就业工作的开展；三要体现学校就业招聘“周历表”制、“诚信面试卡”制的就业管理服务模式；四要体现专业、学业、就业、职业和事业，“五业联动”的全程化指导体系。

　　针对新学期就业工作，王秀明认为：一要树立新意识。创新是民族进步的灵魂，就业工作要时刻关注社会发展的新形势，新动向。要以“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的精神，树立创新、发展、服务意识，扎实做好大学生就业创业工作。二要适应新常态。国家经济发展有了“新常态”，就业工作也要适应这种“新常态”，高质量的就业需要就业部门和各系部进一步加强学生职业规划和就业指导，创新工作思路，主动适应新常态；三要把握新机遇。随着互联网金融、科技金融及大数据时代的来临，传统银行业的发展受到前所未有的冲击和挑战，经济的新常态，产业结构的调整升级，使就业工作面临新的机遇，要以积极的眼光分析新常态下就业所面临的一些新的积极因素和有利条件，把握机遇，创新模式，更好的服务毕业生就业；四要实现新目标。新年新气象，新常态新标准，作为就业工作，我们一直在路上，需要不断拓宽就业渠道、创新就业管理、完善就业服务，开展“精细化”的就业指导，推动实现更高质量的就业创业