2017年，我们要这样备考人力资源管理师

时间:2017-02-24 来源:未知作者:admin 点击:次

核心提示：什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。考试等级分为四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二

什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

分为四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、一级（高级人力资源管理师）。

考试时间

每年的5月和11月。人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家人力何社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。

考试合格后由国家人力何社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明。

考试条件（三级）满足其一即可

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、具有硕士研究生及以上学历证书。

7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。

8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。

考试科目

四级和三级考试科目都是两科，分别为：《基础道德+理论知识》和《专业技能》

二级和一级的考试科目分别为：《基础道德+理论知识》和《专业技能》和《论文答辩》。

考试题型和形式

《基础道德+理论知识》全部为单项和多项选择题，一共125道题目，单选题作答时间为90分钟，满分为100分，60分为及格。《专业技能》为（简答题2题）和（计算题1题）和（综合分析题3题）作答时间为120分钟，满分为100分，60分及格。

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