人力资源管理师考试报考常见问题汇总

近期有不少小伙伴咨询人力资源管理师考试报考相关问题，再此小编将这些问题做了汇总并附上解答，希望对报考今年考试的小伙伴有所帮助。

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考试相关

Q关于考试级别的问题

A人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

 

企业人力资源管理资格考试是由人力资源和社会保障部统一组织，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)     

 

Q人力资源管理师考试都考什么？

A 人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。

人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型为单项选择题、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等；《综合评审》考核的内容包括论文、论文答辩及公文筐

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报考条件

人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：

---人力资源管理员(国家职业资格四级)

1. 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2. 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

---助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

---人力资源管理师(国家职业资格二级)

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

---人力资源管理师(国家职业资格一级)

1.具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3.具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

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考试用书

三级人力资源管理师考试用书，分别是基础知识+三级专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。

二级人力资源管理师考试用书，分别是基础知识+二级专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。

一级人力资源管理师考试用书，分别是基础知识+一级专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。

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常见问题

以下内容只是小编结合自己的经验汇编，仅作为参考之用。

Q考试时间

A一年有两次考试，考试时间分别是5月份和11月份。

2017年考试时间如下：

Q报名时间：

A报名时间一般是考前的俩月左右，也就是说上半年大概是3月前后，下半年是9月前后；各地的考试报名时间略有不同，最准确的报考时间还请咨询当地的职业技能鉴定中心。

2017年上海人力资源管理师考试报名时间：上半年：2月28日-3月30日；下半年：8月23日-9月22日。点击查看公告

Q报名方式

A如果是自主报名的话一般是通过当地的职业技能鉴定中心报名，以下为几种常见的报名方式：

1.培训机构

好处就是有老师给你划重点，让你认识很多周边的同行，帮你报名，帮你拿证，帮你拿补贴，省事；缺点就是你要付给培训机构一笔费用。

2.当地的职业技能鉴定中心，应该可以电话咨询或现场咨询，考试通过后现场取证。

3.有些学校可以代报名，这一般都是针对学生朋友。 

另外小编有将各地职业技能鉴定中心网址汇总，点击查看<<<

Q是先考四级还是先考三级的问题？

A肯定的回答，不要考四级，请直接考三级。      

Q一般报名费用多少钱？

A肯定的回答，人力资源管理师考试的费用全国并不是统一的，如果自主报名的话，费用预估在500元以内，但如果通过培训机构报名的话，那费用就比较高了。

培训机构大体收费情况

三级费用范围在700-1500之间，如果高于1500元，那费用肯定的说是贵了。

二级费用范围在1000-2500之间，超过2500的肯定是贵了。      

一级费用不等，不过超过3000也算贵了。

建议：如果必须借助培训机构代报名或报课程的，请多咨询几家，多试听下课程，货比三家。

 

Q考试的教材哪里有的买？

A考试教材的售卖渠道比较多，常规的获取教材的途径：

1.网络渠道购买，可以通过淘宝、京东、当当等网站直接购买；

2.培训机构购买

3.可以向已考过的朋友借

 

Q关于是否报培训班的问题？ 

A不管面试班还是网络视频班其实都是一种辅助，更重要的还是在于你自身的学习能力，如果自身能力比较强，完全可以不用报什么培训班。

Q哪里可以获得历年真题

A关注微信公众号：HRM1688，回复关键词“历年真题”，推送的题库目前可以免费测试历年真题及章节习题

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