核心提示：什么是人力资源管理师 企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 人力资源管理师是最热门职业 人力资源管理工作是21世纪最热门十大职业之一。人力资源网站的一项薪酬调查
什么是人力资源管理师
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
人力资源管理师是最热门职业
人力资源管理工作是21世纪最热门十大职业之一。人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在4000元至8000元之间：助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
中国需要1000万人力资源管理师
企业无论大小，都要有人力资源管理师。据调查，80%的企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有6个人力资源管理人员。按每100劳动人口配1个人力资源管理师，中国有10亿劳动力人口，至少需要1000万。150万人持证全国统考第1职业
自2002年国家开考以来，考试人数连续13年第1。目前全国已有170万人次获得人力资源管理师职业资格证书，比第2职业高1倍还多。但仍有830万人尚未取得证书。为什么人人争当人力资源管理师
1、所有企业都要人力资源管理师，就业范围最广，就业机会最多。2、只与人打交道的职业，绝对白领，绝对办公室，无风无雨无日晒，无污染无危险，人人艳羡的职业。3、薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬，高出平均薪酬20%以上。4、现在和未来的竞争，核心是人的竞争，人力资源管理师成为最重要的岗位。
人力资源管理师需持证上岗
根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。
培训班型与费用标准
班型说明：
1、网授课：网络视频音频，一年有效。2、面授课：集中在课堂里直接当面授课学习，一次完整课程。3、签约保过：网授课+面授课，三年内无限次循环。4、金牌保过：网授课+面授课，三年内无限次循环，并考不过退培训费100%。5、学时标准：1学时=40分钟。
培训费优惠：
1、团报优惠：3-5人享受学费9.6折；6-9人享受学费9.3折；10人以上享受学费9折。2、学生价8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）。3、老学员8.5折。4、金牌保过班不享受1-3优惠政策。5、企事业单位内训可定制课程，培训费用另议。
教材费深圳以外地区免收。如有调整，请以学院最新公布为准。
国家补贴，免费培训
2014年6月9日起，广东政府实施技能培训补贴政策，凡获得国家职业资格证书的，每年每人最高补贴可达3500元。技能晋升培训补贴的对象为：男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员：1、全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力；2、外省来粤务工人员。通不过考试，全额退费
基于对教学质量的孜孜不倦追求和绝对自信，全城独家推出金牌保过班，凡通不过考试，均可100%退费，并在入学时签订考不过退费协议，确保学员权益。
四/三/二/一级公共课程
四级/三级标准课程
二级标准课程
一级标准课程
独家10大保过模块，成就最高通过率
最完备的教材、教辅与金牌服务
不满意无条件退款
自成立而来，我院首家提出学员不满意无条件退款承诺，学员任何时间、任何地点、任何不满，只要学员提出申请，我院均无条件退款。不满意退款，基于我们对学员的绝对忠诚，源自我们对自身的高要求，更是大机构品质和实力的体现。不满意退款我们一直践行至今。多年来，实际退款的学员微乎其微，这首先是学员对我们最大的信任和支持，也是我们产品和服务最好的验证。
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网络课程随时随地随心学习
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随到随学，既是一种承诺，更是大品牌大机构实力的体现
开设班型、课程最多，随到随学
班型：开设有网授班、面授班、保过班、金牌保过班、管理实战班、全能管理班等
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人口的素质决定城市竞争力和持续发展，因此各城市争抢高技能人才。凡获得国家职业资格三、二、一级的，都可以通过积分入户、技能人才入户等政策，如愿入户北京、广州、深圳、上海、东莞、中山、佛山等所有城市。让你买房、购车、小孩入学无忧。
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