人力资源管理师究竟考不考?
时间:2017-05-20 来源:未知 作者:admin 点击:次
核心提示:人力资源管理师考不考,对自己的职业路径是否有帮助?事实上,在所有的证书考试当中,人力资源管理师证书的报考人数仅次于会计证的报考人数。 人力资源管理师证书的含金量有多高? 人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一; 人力资源管理师证书——21世
人力资源管理师考不考,对自己的职业路径是否有帮助?事实上,在所有的证书
考试当中,人力资源管理师证书的报考人数仅次于会计证的报考人数。
人力资源管理师证书的含金量有多高?
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。
人力资源管理师培训可以学到什么?1.人力资源规划:根据公司规模需求规划合理的招聘信息等2.招聘与配置:策划配套招聘广告,招聘面试,心理测试,劳动技能测试等3.培训与开发:从员工角度了解培训需求,从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等)4.绩效管理:分为两大类,一类为激励型绩效管理,另一类为管控型绩效管理5.薪酬福利管理:如何设计薪酬,如何调整薪资福利等6.员工关系管理:如何签订劳动合同确认雇佣关系,如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等
哪些人适合考人力资源管理师证书? 工作5年以内,没有清晰职业定位人力资源作为一个稳定、有保障的职业,是一个不错的选择,毕竟这是一个任何公司都需要。即将毕业或应届毕业的学生人群人力岗位从专员到人力总监,晋升空间较大,而且永远是核心部门。人力资源在职人群如果你已经在从事人力资源相关工作,那么无论是升迁还是跳槽,一个高级别的人力认证证书,是必不可少的。有创业打算的人群公司部门的组织架构设计,维护公司元老其实都是需要去考虑的。而人力资源管理师的知识,包含了企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块。
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