人力资源管理师究竟考不考？
时间:2017-06-09 来源:未知 作者:admin 点击:次
核心提示：人力资源管理师考不考，对自己的职业路径是否有帮助？事实上，在所有的证书考试当中，人力资源管理师证书的报考人数仅次于会计证的报考人数。 人力资源管理师证书的含金量有多高？ 人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一； 人力资源管理师证书——21世
人力资源管理师考不考，对自己的职业路径是否有帮助？事实上，在所有的证书
考试当中，人力资源管理师证书的报考人数仅次于会计证的报考人数。
人力资源管理师证书的含金量有多高？
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。
人力资源管理师培训可以学到什么？1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理5.薪酬福利管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等6.员工关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等
哪些人适合考人力资源管理师证书？ 工作5年以内，没有清晰职业定位人力资源作为一个稳定、有保障的职业，是一个不错的选择，毕竟这是一个任何公司都需要。即将毕业或应届毕业的学生人群人力岗位从专员到人力总监，晋升空间较大，而且永远是核心部门。人力资源在职人群如果你已经在从事人力资源相关工作，那么无论是升迁还是跳槽，一个高级别的人力认证证书，是必不可少的。有创业打算的人群公司部门的组织架构设计，维护公司元老其实都是需要去考虑的。而人力资源管理师的知识，包含了企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块。
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