企业人力资源管理师证书，你值得拥有！

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。 
　　权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
　　中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革，绩效经理的工资也从各模块突显出来。

    人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

v 报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间：3月15-22日

资格审核时间：4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间：9月11-18日

资格审核时间：10月10-16日

v 考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）

v 职业名称：

企业人力资源管理师。

v 职业定义:

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

v 培训目标：

人力资源管理员（四级）；助理企业人力资源管理师（三级）；企业人力资源管理师（二级）;高级企业人力资源管理师（一级）

v 课程简介

◆深入浅出，基础入门：行业名师经验解读，深入浅出让零基础学员快速入门。

◆基础知识，导学课程：教你快速了解考试大纲以及最新课程体系，从最基础的理论框架开始人力资源学习。

◆教材精讲，案例解读：特聘专家级讲师，全面精讲人力资源6大模块，结合实际案例分析，让理论知识贯穿常用技能。

◆押题串讲，真题解析：对历年真题讲解，划分考试难点，对文件框进行全方位解读，引导学生备战考试。

 

大连开发区育龙学校具备丰富的职业资格证考试培训和代报名经验，2017年人力资源管理师二级三级考试火热报名中，欢迎咨询~

 

育龙学校是一家集高端日语 韩语 英语 计算机 学历教育，人力资源资格证培训，日本 韩国留学为主的综合类学校，学校本着以学员为本的宗旨，诚信办学，多次被授予先进单位，诚信学校等称号，本校课??程齐全，专业的教师教学团队，学员可循环听课，学会为止。欢迎新老学员前来试听学习。

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