公务员申论资料阅读概括十大方法

时间:2015-10-01 来源:未知作者:admin 点击:次

核心提示：资料阅读概括是申论答题的第一个环节,是判断应试者阅读理解能力强弱的基本手段,是回答问题的基

资料阅读概括是申论答题的第一个环节,是判断应试者阅读理解能力强弱的基本手段,是回答问题的基础。

　　1、加扩法---对原资料的段意进行增加式扩展

　　2、缩减法--对原资料的内容进行删减增找出精华。用于概括案件、案例、领导讲话等

　　3、搬移法--找现成的总起句、总结句、中心句、过度句作段意;

　　4、合并法--先分段进行结构分析,再进行同类合并,串联成文

　　5、分层法--先划清语段的层次,提炼各层的要点,然后加以整合组织

　　6、变代法---用文字变代数字、图形、图表、图画、图示。

　　7、五WH法从何时、何地、何人、何事、何故六个方面入手,逐一寻找,再根据写作目的和表达需要有所取舍。

　　8、归纳法归纳是根据对某类事务中具有代表性的部分对象及其属性之间必然联系的认识,得出一般性结论的方法。归纳则是对个别事务、现象进行观察研究,而慨括出一般性的知识。

　　9、演绎法演绎是从一般性知识引出个别性知识,即从一般性前提得出特殊性结论的过程。演绎推理的前提与结论之间存在着必然联系,只要推理的前提正确,推理的形式合乎逻辑,则推出的结论也必然正确。作为演绎的一般性知识来源于经验,来源于归纳的结果,归纳则必须有演绎的补充研究。

　　10、分析法通过对整体中各个部分的单独研究,以了解整体的本质的思维方法即分析法。定性分析：回答"有没有"、"是不是";定量分析：回答〝有多少〞;因果分析：原因引出结果,回答〝为什么〞;可逆分析：结果成为反过来的原因分析;系统分析：动态的、多层次的分析。

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