关于报考人力资源师的咨询汇总
时间:2017-04-08 来源:未知 作者:admin 点击:次
核心提示：国家人力资源管理师2017年春季考试报名马上开始啦，作为HR的你是否考虑要报名参加呢？本酱整理了一些关于本次报考的小知识与常见的资讯问题，希望可以帮到大家！ 一 什么是国家人力资源管理师？ 人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格
国家人力资源管理师2017年春季
考试报名马上开始啦，作为HR的你是否考虑要报名参加呢？本酱整理了一些关于本次报考的小知识与常见的资讯问题，希望可以帮到大家！
一什么是国家人力资源管理师？ 人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
二报名时间 每年3月和8月，具体见官网通知。
三报名方式 个人报名：http://www.bjrbj.gov.cn/北京市人力资源和社会保障局。
注意：需要使用IE浏览器进行报名。
团体报名：建议选择合作方进行网上报名。
四报名流程
网上报名
资格审查缴费打印准考证成绩查看证书查看
五考试流程
六考试内容 分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。
理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）考核还需进行综合评审。
七考试题型（仅供参考） 企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）口头或书面答辩：论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）
企业高级人力资源管理师（一级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）
八报考条件 二级人力资源管理师
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源管理师 1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
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