关于开展人力资源管理师培训的通知

为积极落实《中华人民共和国劳动法》第六十九条和《关于开展国家职业资格企业人力资源管理人员职业全国统一鉴定试点工作的通知》（劳社鉴发[2002]21号）文件的规定，在本市开展好人力资源管理国家职业资格（一级、二级）证书的招生培训工作，天津武清人才服务中心开展了一级、二级、三级人力资源证书的招生工作，现就证书效力及招生工作等有关内容通知如下：

一、证书的效力

(一) 证书具有法律依据（《劳动法》第六十九条）；

(二) 由国家人力资源和社会保障部统一标准和培训大纲，统一命题、考务管理，统一核发证书；

(三) 全国通用，并可作为法律公证的有效文件。实行国际双边互认，目前在90多个国家获得承认；

(四) 人力资源管理师国家职业资格证书是本职业全国等级证书，全国通用、不需年度注册，终身有效。

二、职业等级

企业人力资源管理师国家职业资格共分四级：高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）。我中心现开展一级、二级、三级人力资源管理师培训工作。

三、申报条件

——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

——二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

——一级企业人力资源管理师[1](具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

四、 鉴定方式

分为理论知识、专业能力和综合评审三门考试。三级、二级理论知识考试和专业能力；二级综合评审考核均采用上机智能化考试。一级理论知识考试和专业能力考核均采取闭卷笔试，综合评审考试采取论文答辩的形式考核。考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

每年5月、11月举行全国统考。

五、考核内容

根据《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订）》和《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》安排，涵盖HR领域人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块。           

六、收费标准

助理人力资源管理师（三级）：1350元/人

人力资源管理师（二级）2000元/人

高级人力资源管理师（一级）4800元/人。

以上收费包括教材费、培训费、报名费、鉴定考核费等。

考试不合格可免费重修，补考费200元/门 。

成绩保留2次。

七、报名材料： （根据符合的申报条件提交相应材料）

（一）申报三级、二级报名时须提交报名表、本人学历证、学信网证明、身份证复印件各一份，个人近期1寸半或2寸免冠黑白或彩色近照4张，提交本专业工作年限证明原件及所需费用。

（二）申报一级报名时须提交报名表、本人学历证、学信网证明、身份证复印件各一份，个人近期2寸免冠黑白或彩色近照3张、1寸免冠黑白或彩色近照2张，提交本专业工作年限证明原件或二级证书复印件及所需费用。

八、咨询及报名

报名地点：武清人才市场二楼

咨询电话：59618201

联 系 人：刘老师、高老师

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