2017年人力资源管理师考试报考指南

一、关于考试

1、考试介绍

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级技师）、高级人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

2、考试科目

人力资源管理师考试四个级别，各级别考试科目如下：

人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等;

《综合评审》包括论文答辩或公文筐。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

3、考试时间

人力资源管理师考试除上海外全国统考，一年考两次，考试时间分别是上半年5月第三个周末；下半年11月第三个周末。

4、考试内容

(注：目前已有不少省份是机考答题)

5、考试用书

2017年的考试依然沿用第三版教材，请<<<点击查看>>>

二、考试报名

1、报名时间

人力资源管理师考试报名时间一般为考前的两个月左右，各地报名时间略有不同，以当地职业技能鉴定中心网站公布为准

2、报名方式

一般可以通过当地的职业技能鉴定中心网站报名，但各地确实不太统一，还请以当地的职业技能鉴定中心网站公布的为准。

3、报考流程

各地流程不太统一，以下为大体报考流程，请参考：

①通过当地的职业技能鉴定中心或是代理机构报名

②由各省职业技能鉴定中心审核报考条件

③审核通过后，缴纳相关的考试报名费用

④报名成功后考前一周左右领取或打印准考证

⑤参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

⑥考试结束后，大概45个工作日查询成绩(未通过者有一次补考机会)，成绩合格者等通知领取证书。

4、报考条件

人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：

人力资源管理员(国家职业资格四级)

①具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

②具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

③具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

④具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

①连续从事本职业工作6年以上。

②取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

③取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

⑥取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑦具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

①连续从事本职业工作13年以上。

②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

⑤具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

⑥具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

①具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

②具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

③具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

④取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

5、鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式（部分地区为机考）。理论知识与专业能力均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）考核还需进行综合评审，一般情况二级综合评审为论文答辩，一级综合评审为公文筐。

三、成绩查询

一般考后45个工作日可以查询成绩，一般是通过当地的职业技能鉴定中心网站查询。各地略有不同，具体还请以当地公告为准。

四、报考常见问题

有关人力资源管理师考试常见问题，请<<<点击查看>>>

推荐阅读：

人力资源管理师考试（三级）培训教程

人力资源管理师考试（二级）复习重点归纳

人力资源管理师考试（一级）复习重点归纳

 ID:HRM1688 ∣HR都在关注长按，识别二维码，加关注

赞赏

长按二维码向我转账

受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。