2017年人力资源管理师考试解读
时间:2017-06-26 来源:未知 作者:admin 点击:次
核心提示：2017年人力资源管理师考试解读，对报考今年考试的小伙伴参考。如有任何的疑问也可以加小编微信沟通，微信：214195220 1 2017年考试时间 (一)考试时间 根据《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知》，全国2017年人力资源管理师考试时间为：5月21日、11月19日
2017年人力资源管理师
考试解读，对报考今年考试的小伙伴参考。如有任何的疑问也可以加小编微信沟通，微信：214195220
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2017年考试时间
(一)考试时间根据《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知》，全国2017年人力资源管理师考试时间为：5月21日、11月19日。
（二）考试简介
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四个级别考查详情
3
鉴定内容及方式（三级为例）
（一）鉴定内容及方式企业人力资源管理师三级共2场考试，包括理论知识考试（卷册一）和专业能力考核（卷册二），每卷满分100分，成绩均达到60分及以上可通过获得证书。
考试教材，包括《职业道德》参考资料、《企业人力资源管理师基础知识》（第三版）、《企业人力资源管理师三级培训教程》（第三版）、《企业人力资源管理师常用法律手册》（第三版）以及《企业人力资源管理师三级考试指南》中“知识要求”和“能力要求”的鉴定点。
企业人力资源管理师三级考试（微信公众号：HRM1688）的鉴定内容及方式与四级相同，而与一级、二级比较，就考试场次而言，三级考试没有二级论文撰写的第三场考场，也没有一级文件筐的第三场综合评审，而是二场考试；就考试题型而言，三级卷册一是单项、多项选择题，卷册二包括简答题、计算题、案例分析题、方案设计题。
（二）卷册一考试企业人力资源管理师三级考试卷册一共计125道选择题， 考试时间不少于90分钟，考试采用单选（试题题干下有A、B、C、D四个选项，其中只有一个正确答案）与多选（试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中2个或2个以上为正确答案，多选、少选、错选全不得分）两种类型的客观题目。考试范围包括：职业道德25道题、基础知识20道题、培训教程六章知识80道题，共125道题。
1.职业道德职业道德考试题量共计25道选择题。（1）职业道德基础理论与知识部分，共16道题，其中，单项选择题为第1～8题，多项选择题为第9～16题。（2）职业道德个人表现部分，共9道题，即第17～25题。
2.基础知识《企业人力资源管理师基础知识》（第三版），知识点共五章内容，具体如下图所示。
《企业人力资源管理师基础知识》（第三版）考试题量共计20道选择题，考试题目设置为单项选择题12道题，分布在第26~37号题；多项选择题8道题，分布在第86~93号题。
3.培训教程（专业能力部分）《企业人力资源管理师三级培训教程》（第三版）中的六章内容，在卷册一中的题量共计为80道，题目分布具体如下表所示。
(三)卷册二考试卷册二考试，主要涉及到《企业人力资源管理师三级培训教程》（第三版）的六章内容，不考查职业道德和基础知识的内容。
卷册二考试时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、综合题三种类型的主观题目，题量基本上为简答题2道、计算题1道、综合题3道，共计6道题。其中，综合题包括案例分析题型或方案设计题型。
(四)考试要点全景图
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