什么！要取消人力资源管理师？

最近一则消息让人力资源圈炸开了锅，什么！要取消人力资源管理师？

国务院总理李克强13日主持召开国务院常务会议，决定在此前已取消4批职业资格许可和认定事项的基础上，再取消汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等61个事项。尽快公布国家职业资格目录清单，目录之外不得开展职业资格许可和认定。

但是2015年中旬国务院不是刚刚公布了#十大含金量最高的资格证书#国家司法考试、注册会计师、特许金融分析师、中国精算师、一级建筑师、一级建造师、执业医师资格、人力资源管理师、教师资格、心理咨询师。人力资源管理师赫然在列！！！有图为证。

（权威媒体人民日报发布的消息）

而且推荐的理由还是，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

那国家怎么还要取消？ 还能不能再爱了！

人力资源管理师、注册人力资源管理师傻傻分不清楚

别着急，让小编带着大家梳理两个概念：人力资源管理师、注册人力资源管理师。

人力资源管理师穿上了“注册”这个马甲，还真就不是同一个“人”了。

人力资源管理师注册人力资源管理师

人力资源管理师，即企业人力资源管理师，指获得国家职业资格证书。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

注册人力资源管理师，中国注册人力资源管理师职业资格认证（简称CHRP），是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书。 CHRP分为三个认证级别：注册人力资源管理师（CHRP）、高级注册人力资源管理师(SCHRP)和首席注册人力资源管理师(CCHRP)。

很多企业分不清两个证书的区别，这里有几个点一定要分清楚。

发证机构不同

企业人力资源管理师证书，由国家人力资源和社会保障部颁发，认证机构为原国家劳动部，大部制后为人力资源与社会保障部。

注册人力资源管理师证书，由中国人力资源协会颁发，发证机构为国际认证机构，其证书国际通用，并获得原人事部的证书。大部制后仍然在认证。

含金量不同

1、绝大多数企业分不清楚两种证书的区别，一个是国家证书、一个协会证书；

2、社会培训较多的是企业人力资资源管理师，也有部分培训机构在做“注册人力资源管理师”。企业人力资源管理师由于直接是政府部门鉴定颁证，因此得到多数企业承认和接受；注册人力资源管理师由于是采取国际标准，由国际和国家政府授权协会认证，并得到大型企业、三资企业、独资企业及沿海发达地区企业认可和接受！

企业人力资源管理师是个宝

所以，大家明白了吧，国家取消的是“注册人力资源管师”，而不是“企业人力资源管理师”。而企业人力资源管理师仍然是含金量最高的证书之一，从近几年来不管提高的准考资格就可窥见端倪。有了企业人力资源管理师证书对中国千万在职的HR来说是个人能力的证明，也是升职加薪的关键哦~

此外有了企业人力资源管理师证书，可以：

申领政府人才补贴，部分城市可以申办户口、社保加薪、退休补助……

这么多实实在在的好处，也使得考取企业人力资源管理师证书的热情持续走高！

那么问题来了，企业人力资源管理师培训哪家强？如何在鱼龙混杂的培训市场找到“物美价廉”的培训课程和金牌师资？小编觉得其实就3点：一，课程真正有价值；二、师资有保证。既能顺利通过考试，又能学到实战本领才有意义当然还有价格实在。

儒思HR目前开办的人力资源一级、二级、三级取证课程正在火热报名中，精品VIP班、金牌取证班完全符合小编提出的要求。课程内容和班型如下：

（双击图片可放大）

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文来自儒思HR

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